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通知公告

关于申报2019年度百千万人才的相关通知

单位 : 作者 : 邱丽娜 发稿时间 : 2019/04/23 15:06

摘要:各位老师,现转发学校2019年度百千万人才工程国家级人选推荐工作通知,请符合条件预申报的老师,于周三(24日)下班前务必与我联系,请大家相互转告。关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知各学院、各单位:根据《教育部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国…

 

各位老师,现转发学校2019年度百千万人才工程国家级人选推荐工作通知,请符合条件预申报的老师,于周三(24日)下班前务必与我联系,请大家相互转告。

关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知

各学院、各单位:

根据《教育部办公厅关于开展2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》(教人厅函〔201915号)要求,现就做好我校人选推荐工作有关事项通知如下。

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家经济社会发展大局,突出联系培养,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。各学院(单位)要聚焦重点,从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。

二、人选条件

推荐人选应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,坚持正确的政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚守科学精神,师德师风高尚,潜心一线教学、科研工作,一般应具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选国家“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。

三、推荐指标

教育部下达我校的申报名额为2人。每个学院(单位)最多可推荐1名候选人。

四、工作要求和材料报送

(一)各学院(单位)党委要高度重视人选推荐工作,加强组织领导,切实履行用人主体责任,着力对推荐材料中涉及政治立场、政治倾向和国家安全等有关事项进行严格审核,把好推荐人选的政治关、师德关、育人关和质量关;要对推荐人选档案和推荐材料进行认真审核;对推荐人选的廉洁自律情况进行审核。

(二)各学院(单位)要组织相关专家或学术委员会对候选人进行遴选,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步突出品德、能力和业绩导向,坚持将政治立场和师德师风表现作为人选推荐考察的首要标准。要综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素,杜绝“四唯”,不搞一刀切,将具有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

(三)各学院(单位)要指导申报人如实填写申报材料,认真核对所填内容真实性,确保书面材料与电子数据一致。

(五)经学院(单位)党政联席会审议后,请于2019426日下班前,将以下材料报送至人事处高级人才管理科,电子版请发送至wyz@nankai.edu.cn邮箱。

1.推荐报告1份。说明人选推荐情况,推荐报告须加盖学院(单位)党委公章。

2.《南开大学教职工思想政治与师德学风情况评估报告》1份。

3.候选人情况个人登记表1份。表格由高级专业技术人员管理信息软件(附件1)打印,加盖学院(单位)公章,并提供扫描版。电子数据文件格式为.RPU。涉密推荐材料需进行脱密处理。

4.候选人情况一览表1份(附件2)。

因申报期限紧迫,请各学院(单位)克服困难,按时报送相关材料。

附件:

1.人社部百千万人才工程个人信息采集工具

2.人社部百千万人才工程候选人情况一览表

人事处

20194 22

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